正在考务程度提拔方面，考区充实考虑分歧层级、分歧类别机关对公事员能力本质的差同化要求，分级分类命制市级、县乡级、法律类职位面尝尝题。凸起职位特点，优化测评要素，表现岗亭需求，出力提拔公事员面试测评的科学性和精准性。全面启用智能评分系统，考官打分、计核分取成就发布等均采纳电子系统核算、人工辅帮校核、纪检人员监视的体例进行，出力提高工做效率，切实以消息化扶植赋能公事员考录面试工做。
4月19日至20日，2025年度测验录用公事员考区面试工做正在人力资本办事财产园举行，共设置24个科场，1500余名考生加入。
为给考生营制优良的测验空气，考区做脚暖心文章。正在市属、“组工”微信号发布面试通知，地址、留意事项、违规违纪处置等进行温暖提醒，确保考生及时、精确控制面试消息。正在考点放置医护人员及设备，担任医疗措置、心理疏导等工做，最大限度保障考生及考务人员身心健康。安拆人证识别系统，供给面试通知书现场打印办事，正在候考室预备热水、纸杯、纸巾等物品，开通两部专线德律风全天候供给政策征询办事，为泛博考生营制暖心考录空气。
为确保面试工做高效有序推进，考区全方位强化组织带领。认实落实省委组织部面试工做相关要求，提前谋划，统筹摆设。下设考务办公室，设立协调组、监视组、试题及考官事务组、数据及成就收受接管组、候考办理组等13个工做小组，召开考务人员、考务工做、面试考官等培训会议，抽调纪检、组织、、人社、卫健、等相关单元190余名工做人员全程参取，细化工做放置，规范考务流程，严正规律要求，构成了各部分联动有序、施行无力的优良工做机制，为面试工做平安、平稳、有序供给顽强组织保障。
